עקרונות עבודה

בכדי לממש את מטרות הקבוצה ולסייע לשולמנים בישראל נציב מטרות ברורות, ברות השגה, מצומצמות המסוגלות לאחד את הקבוצה סביבם ולהתממש פוליטית וכלכלית. באנו לתקן, לא להתלונן. אבל נעשה כל מאמץ להגדיל את היכולות וההשפעה שלנו כך שהשמיים יהיו הגבול.

קל יותר להשיג את היעדים ובצורה מהירה יותר אם נבקש מהממשלה חירות, תחרות ואחריות ולא תלות, תמיכה והגנות.

האמצעים להשגת המטרות יבנו "תוך כדי תנועה" ויכללו את הפעילות במדיה החברתית, גיוס ארגונים תומכים, גיוס חברי כנסת, סיעות ומפלגות, ביסוס פלטפורמה לשיתופי פעולה.

מטרות:

– מקום ראשון בעולם במדד הקלות בעשיית עסקים, הקטנת רגולציה ובירוקרטיה.
– מהמקומות הראשונים בעולם בריווחיות של בעלי העסקים הפחתת מיסים, מצד רשויות המס והמיסוי העירוני.
– הפחתת אגרות, היטלים ודרישות.
– איחוד רשויות ואיחוד דיווחי המס.
– הסרת חסמי ייבוא וייצור.
– רפורמה בדיני-העבודה ואחריות המעסיקים.
– שינוי מאזני ההשפעה של קבוצות לחץ מובחנות על המשק העסקי בישראל בהן הסתדרות העובדים מחד וארגוני המעסיקים מאידך

אמצעים:

– בנייה ומימוש של תוכניות מעשיות ומסמכי מדיניות בעזרת מכוני מחקר/חשיבה ויועצים על מנת להגדיר את הבעיה, המצב הנוכחי והמלצת המדיניות.
לוודא בכל דרישה את הנזק ההיקפי שעשוי להיגרם כתוצאה מאותה דרישה, לכל סעיף אותו מבקשים לקדם.
התכניות ישמשו כבסיס לדיון מול מעצבי מדיניות ומחוקקים.

– חמ״ל עסקים- מתופעל על ידי מתנדבים במטרה לחזק את הקשר בין השולמנים פנימה בינם לבין עצמם ובין השולמנים לרשויות, פריסה של נציגים מוניציפליים בכל הרשויות המקומיות, מתן מענה לסוגיות מול ביטוח לאומי, מס הכנסה ומע"מ, השמת נציגים לטיפול מול כל משרדי הממשלה.

– צוותי עבודה לכל תכנית, כולל צוות עבודה פרלמנטרי לובינג והשפעה על חברי הכנסת, בשכר. תפקיד הצוות יהיה ללוות את כתיבת התכנית, לתאם פגישות ולהציגה בפני מעצבי מדיניות, לייצר פעילות פרלמנטרית לקידום חקיקה ומימוש התכנית.

– צוותי חשיבה / תגובות לליווי הפעילות, להצגת התכנית, להעלות מהשטח נושאים לדון בהם לטפל ולתת מענה הולם לצורך.

– צוות כתיבת מאמרים ומגיבים בתקשורת, בעמוד וכו', פורום להכשרה לכותבי מאמרי דעה וליווי הכותבים או הדוברים על מנת לוודא שמסר המיוחס לשולמנים יעמוד בכללים הנדרשים, סיוע בהכוונה כלכלית, למידה משותפת וייצוג מול בנקים.