אסור לפטר עובד שאינו יכול להגיע לעבודה בשל הוראות לפי חוק ההתגוננות האזרחית או בעת הכרזה על מצב מיוחד בעורף
אסור לפטר עובד בשל היעדרותו מהעבודה לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב סגירת מוסד החינוך מחמת מצב מיוחד בעורף
כמו כן, אסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים או קריאתו לשירות מילואים